При трудоустройстве на работу в Российской Федерации гражданин Беларуси должен иметь действующую регистрацию по месту временного пребывания. Однако при оформлении на работу работодатель не имеет права требовать наличия регистрации.

1 января 2012 года вступило в силу «Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей», подписанное Российской Федерацией, Республикой Беларусь и Республикой Казахстан. В нем еще раз подтверждается, что гражданам РБ не требуется специальное разрешение на работу в РФ.
Соглашение предусматривает предоставление следующих преференций:

• работодателю государства трудоустройства предоставляется право привлекать трудящихся-мигрантов к трудовой деятельности без получения соответствующего разрешения;
  
• осуществление трудящимися-мигрантами трудовой деятельности в государствах Сторон без учета установленных квот и без получения разрешения на работу;
  
• трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства;
  
• определение срока временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи равного сроку действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем;
  
• предоставление трудящемуся-мигранту права в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством государства трудоустройства, в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства.
  

При оформлении на работу гражданину Беларуси работодателем заводится новая трудовая книжка в том случае, если она выдана после 1995 года. Если же трудовая книжка была заведена до 1995 года, то запись о трудоустройстве вносится в старую книжку.

С 1 января 2015 г. граждане Беларуси, которые осуществляют трудовую деятельность в РФ по найму, облагаются по налоговой ставке 13%.

Если Вы проработаете на территории РФ менее 183 дней в году, то будете признаны налоговым резидентом Республики Беларусь и будете обязаны уплатить подоходный налог с заработка, полученного в Российской Федерации, еще и в Беларуси.

Для того, чтобы избежать двойного налогообложения, необходимо выполнить следующие действия:

1. Предоставить в инспекция Министерства по налогам и сборам по месту Вашего проживания декларацию  о доходах в период, установленный законом о подаче декларации за истекший год.

2. Предъявить справку из налоговой инспекции, на учете которой находится российский наниматель, об удержанных с Вас за данный период налогов. Такая справка обязательно должна быть заверена печатью данной налоговой службы.

Если Вы проработаете в РФ более 183 дней, то нет необходимости самостоятельно приходить в белорусский ИМНС. Если ИМНС заинтересуется источниками Ваших доходов, то может вызвать Вас к себе. Для того чтобы доказать, что вы не являлись в данный период времени налоговым резидентом Беларуси, можно предъявить следующие документы:

1. Трудовой договор;

2. Разрешение на временное проживание в РФ;

3. Разрешение на постоянное проживание в РФ (вид на жительство);

4. Билеты на самолет, поезд (из Беларуси в РФ и обратно);

5. А также иные документы по усмотрению ИМНС.

Стоит сказать и о пенсионной системе. Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) – это лицевой счет, который содержится в страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования (ССОПС), или же в страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования (ССГПС) – документе, который выдается застрахованному лицу и подтверждает его регистрацию в системе государственного пенсионного страхования Российской Федерации. В ССОПС (или ССГПС) содержится номер лицевого счета, который закреплен за будущим пенсионером в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Помните, что СНИЛС выдается не только гражданам, имеющим ВНЖ в РФ, но и тем, которые находятся в стране на основании разрешения на временное проживание.

К списку