Работа в Германии / Программа Ла Страда
Работа в Германии

Работа в Германии

В Германии - большой спрос на квалифицированных рабочих. В отдельных регионах кадровый голод столь велик, что немецкое правительство приняло закон о целевом привлечении в страну иностранных трудовых мигрантов. В основном ждут специалистов с техническим образованием. А вакансий больше всего в средних и малых немецких городах. Пока там складывается выгодная для мигрантов ситуация: аренда за жилье невысокая, а рабочие места – есть, а где-то даже в избытке.

Поиск нанимателя в Германии

В крупных городах также регистрируется много вакансий, активно создаются новые рабочие места. Особенно бурный рост переживает IТ-сектор. Однако, ведя поиски работы, нужно учитывать: стоимость жилья в немецких мегаполисах - очень высокая. Иногда она "съедает" большую часть заработка. Например, в Берлине аренда квартиры обойдется на 30-40 процентов больше, чем в среднем по стране. В Мюнхене - на 70 процентов больше. Там даже некоторые работодатели вынуждены доплачивают особо ценным сотрудникам особые надбавки, если те снимают жилье. Схожая ситуация в Гамбурге и Кельне. Несмотря на то, что здесь легче найти интересные и высокооплачиваемые рабочие места, нужно быть готовым отдать значительную сумму за съем квартиры.

Еще одна интересная особенность: на западе Германии вакансий регистрируется намного больше, чем на востоке. Кстати, некоторые регионы имеют немалый спрос и на русскоязычный персонал. Больше всего подобных вакансий размещают представители малого бизнеса, стартапы.

Как найти подходящую вакансию в Германии?


Самый эффективный способ в наше время – это, конечно, онлайн-биржи. Порталов по трудоустройству множество. Есть те, где собираются все вакансии, а есть и специализированные ресурсы. Например, для студентов, представителей определенных профессий.
Можно поискать на таких известных ресурсах, как StepStone, Monster и Jobware.

В Германии очень популярны порталы: Absolventa.de, Jobeinstieg.de, Berufsstart.de, Staufenbiel.de, Praktikum.info. Принцип их работы прост: задав нужные критерии поиска, вы можете выбрать подходящую вакансию, а можете самостоятельно выслать резюме в компанию-мечты либо прибегнуть к помощи консультантов портала.
На сайте Absolventa.de свои вакансии размещают сотни компаний, включая мировые бренды. Там можно встретить объявления, например, от Audi или Deutsche Bahn, публикует на портале вакансии и известная немецкая торговая сеть Lidl.

Вакансии можно отбирать по критериям: регион, город, специальность, должность. Для молодых специалистов, выпускников вузов часто рекомендуют сайт Jobeinstieg.de. Здесь можно разместить свое резюме и ждать, когда оно заинтересует работодателя. А вот студенты, которые ищут подработку или практику в немецких компаниях могут воспользоваться сервисом Praktikum.info . Активный поиск, как правило, приводит к хорошим результатам.

Еще один способ найти нанимателя в Германии - воспользоваться услугами агентств-посредников. Если выберете этот вариант, то внимательно почитайте нашу статью о том, как правильно выбрать фирму по трудоустройству за границей и не попасть в руки аферистов.


Документы для трудоустройства в Германии


Выбрав вакансию и обсудив с будущим нанимателем перспективы трудоустройства, приступайте к сбору пакета документов для него. В этот пакет входит :
  • автобиография
  • фотография
  • сопроводительное письмо (в нем нужно описать мотивации и причины, по которым вы хотели бы работать в этой компании)
  • копии документов об образовании, сертификатов (если вы окончили языковые курсы, то будет к месту рассказать об этом)
  • копии ваших характеристик с предыдущих мест работы
.

Процесс трудоустройства в Германии


После вступление в силу с 1 марта 2020 года поправок в "Закон об иммиграции квалифицированных рабочих" трудоустройство иностранных специалистов в Германии значительно упростилось. Сейчас им необходимо только найти нанимателя и оформить рабочую визу, а такой длительный этап как мониторинг внутреннего рынка труда, который раньше проводило Федеральное агентство по труду, исключен из процесса трудоустройства.

Но для этого должны быть соблюдены определенные условия: 
  1. Первое условие – это наличие на руках подписанного трудового договора с немецким работодателем или конкретное предложение о работе. Договор или предложение должны содержать информацию о характере планируемой деятельности и её продолжительности, о местонахождении работы, рабочем времени и размере заработной платы. Трудовой договор либо официальное предложение о работе является обязательным документом для оформления рабочей визы в Посольстве Германии.

  2. Еще одним условием является то, что иностранный работник должен подтвердить свою квалификацию. С полной информацией о способах признания квалификации иностранного работника можно ознакомиться на Информационном портале Германии по признанию иностранных профессиональных квалификациях. Когда компетентный орган Германии примет решение, вы получите официальный документ - «Заключение о равноценности образования». Он вам понадобится при подаче заявления на визу.

Полный перечень документов, необходимых для оформления рабочей визы представлен на сайте Посольства Германии в Беларуси.

После въезда в Германию вы должны подать документы на получение разрешения на пребывание, официально разрешающее работать, в ведомство по делам иностранцев по месту жительства.



К списку