Мы уже подробно рассказывали о том, с какими нарушениями сталкиваются наши трудовые мигранты в Польше. Не платят зарплату, вынуждают работать сверхурочно без оплаты, нарушают условия контракта? Все это может стать поводом обратиться в Инспекцию по труду Польши.
Это одна из основных официальных инстанций страны, которая следит за соблюдением трудовых прав как своих граждан, так и иностранных работников. Кто имеет право обращаться в инспекцию? Как правильно составить и подать жалобу? На что можно рассчитывать, если нарушения со стороны работодателя подтвердятся? Подробно об этом расскажут консультанты Программы "Ла Страда".
Какие условия для подачи жалобы в инспекцию?
Однако для того, чтобы иметь возможность обратиться в инспекцию, необходимо, чтобы вы были трудоустроены официально на основании какого-либо из следующих документов:
- трудового договора;
- одного из двух видов гражданско-правового договора. Это может быть договор поручения (umowa zlecenie) или договор об оказании услуг (umowa o świadczenie usług). При этом в договоре должно быть обязательное указание минимальной ставки за час работы.
В какой форме подавать жалобу?
Жалоба может быть подана в
письменной форме. Ее можно направить:
- обычной почтой,
- по факсу,
- на электронный адрес инспекции.
Допускается и устная форма обращения. Однако просто прийти в местную инспекцию и рассказать о проблемах будет недостаточно. Важно проследить, чтобы ваше обращение было
официально зафиксировано - с занесением в протокол Окружной инспекции по труду. Обращаться нужно в то отделение инспекции, которое располагается по месту нахождения вашего работодателя. По ссылке -
контакты Окружных инспекций по труду Польши.
Как составить обращение по электронной почте?
Для того, чтобы подать обращение в электронном формате:
- перейдите по указанной выше ссылке,
- выберите соответствующую Окружную инспекцию
- нажмите на вкладку «e-skarga» (отмечено в скриншоте).
Например, ваш работодатель находится в городе Турек. Поскольку город Турек входит в Великопольское воеводство, выбираем Великопольское воеводство на карте Польши.
Перейдя на страницу Окружной инспекции труда в городе Познань, в столице Великопольского воеводства, слева в меню найдите пункт «
e-skarga».
Что писать в жалобе?
В жалобу должна быть включена следующая информация:
- на кого подается жалоба (название компании работодателя, его фамилия и имя, место жительства или нахождения);
- описание нарушений трудовых прав (например, не выплатили зарплату за два месяца работы и т.п. )
- доказательства нарушений (настоятельно рекомендуем во время работы в Польше собирать доказательства, которые в последующем могут подтвердить ваши слова. К таким доказательствам можно отнести: трудовой договор, иные документы, которые вы получаете от работодателя, электронные письма, переписка с работодателем в мессенджерах, фотографии или видео с вашего рабочего места и выполняемой работы и т. п. Заранее заручитесь согласием тех, кто может выступить свидетелем нарушений.
- имя и адрес заявителя (ваши фактические данные).
Анонимные жалобы в Окружной инспекции труда, как правило, не рассматриваются. Но вы можете отдельно указать в вашей жалобе, что не хотите, чтобы работодатель знал, кто именно подал на него жалобу. В таком случае сотрудники инспекции должны будут сохранить вашу анонимность и не включать ваши данные в протокол проверки.
Как будет проверяться ваша жалоба?
В ответ на жалобу инспектор труда проводит проверку работодателя. Она обычно проходит в течение одного месяца со дня получения обращения. Инспектор труда, во-первых, проверит законность трудоустройства того, кто подал жалобу. Что это значит? Инспектор рассмотрит:
- является ли пребывание заявителя в Польше законным (есть ли у него действительная виза либо другой документ, который дает ему право находиться на территории Польши? Может ли он работать по этим документам?
- оформлено ли трудоустройство официально?
- была ли заявителю поручена работа в должности и на условиях, установленных в разрешении на работу или заявлении о поручении иностранцу работы?
Во-вторых, инспектор труда обязан проверить все обстоятельства, которые заявитель описал в своей жалобе. Обращаем внимание, что заявитель не несет расходов по рассмотрению его жалобы! Проверка осуществляется за счет казначейства, а ее итоги заносятся в протокол.
Что будет, если нарушения со стороны работодателя подтвердятся?
Если нарушения будут обнаружены, то инспектор труда может:
- обратиться с заявлением в суд для наказания нарушителя. В случае, если за нарушение предусмотрен штраф в размере от 1000 до 2000 злотых, то с 1 января 2018 г. инспектор труда может самостоятельно наложить такой штраф, без обращения в суд;
- уведомить соответствующего воеводу и Пограничную службу о нарушении;
- обратиться непосредственно к работодателю с обязывающим решением устранить нарушение или с устной инструкцией.
По окончанию проверки, Окружная инспекция труда отправит информацию о результате проверки по адресу, указанному заявителем в жалобе.
Напоминаем, что специалисты Программы «Ла Страда» готовы бесплатно помочь в составлении жалобы и в дальнейшем сопровождении процесса коммуникации с Окружной инспекцией труда Польши.
©Программа "Ла Страда"
Читайте на нашем сайте:
Проблемы с работодателем в Польше. Куда обратиться?
Зарплата в Польше: ТОП-3 уловки при трудоустройстве
Уловки польских работодателей: с чем можно столкнуться при поиске работы в Польше
К списку