Мы уже подробно рассказывали о том, с какими нарушениями сталкиваются наши трудовые мигранты в Польше. Не платят зарплату, вынуждают работать сверхурочно без оплаты, нарушают условия контракта? Все это может стать поводом обратиться в Инспекцию по труду Польши.

Это одна из основных официальных инстанций страны, которая следит за соблюдением трудовых прав как своих граждан, так и иностранных работников. Кто имеет право обращаться в инспекцию? Как правильно составить и подать жалобу? На что можно рассчитывать, если нарушения со стороны работодателя подтвердятся? Подробно об этом расскажут консультанты Программы "Ла Страда".  

Какие условия для подачи жалобы в инспекцию?

Однако для того, чтобы иметь возможность обратиться в инспекцию, необходимо, чтобы вы были трудоустроены официально на основании какого-либо из следующих документов:

• трудового договора; 
  
  
• одного из двух видов гражданско-правового договора. Это может быть договор поручения (umowa zlecenie) или договор об оказании услуг (umowa o świadczenie usług). При этом в договоре должно быть обязательное указание минимальной ставки за час работы.
  
  

В какой форме подавать жалобу?

Жалоба может быть подана в письменной форме. Ее можно направить:

•  обычной почтой,
•  по факсу,
•   на электронный адрес инспекции.

Допускается и устная форма обращения. Однако просто прийти в местную инспекцию и рассказать о проблемах будет недостаточно. Важно проследить, чтобы ваше обращение было официально зафиксировано - с занесением в протокол Окружной инспекции по труду. Обращаться нужно в то отделение инспекции, которое располагается по месту нахождения вашего работодателя.  По ссылке - контакты Окружных инспекций по труду Польши.

Как составить обращение по электронной почте?

Для того, чтобы подать обращение в электронном формате:

• перейдите по указанной выше ссылке,
• выберите соответствующую Окружную инспекцию
• нажмите на вкладку «e-skarga» (отмечено в скриншоте).

Например, ваш работодатель находится в городе Турек. Поскольку город Турек входит в Великопольское воеводство, выбираем Великопольское воеводство на карте Польши.



  Перейдя на страницу Окружной инспекции труда в городе Познань, в столице Великопольского воеводства, слева в меню найдите пункт «e-skarga».

Что писать в жалобе?

1. на кого подается жалоба (название компании работодателя, его фамилия и имя,  место жительства или нахождения);
   
   
2. описание нарушений трудовых прав  (например, не выплатили зарплату за два месяца работы и т.п. )
   
   
3. доказательства нарушений (настоятельно рекомендуем во время работы в Польше собирать доказательства, которые в последующем могут подтвердить ваши слова. К таким доказательствам можно отнести: трудовой договор, иные документы, которые вы получаете от работодателя, электронные письма, переписка с работодателем в мессенджерах, фотографии или видео с вашего рабочего места и выполняемой работы и т. п. Заранее заручитесь согласием тех, кто может выступить свидетелем нарушений. 
   
   
4. имя и адрес заявителя (ваши фактические данные).

Анонимные жалобы в Окружной инспекции труда, как правило, не рассматриваются. Но вы можете отдельно указать в вашей жалобе, что не хотите, чтобы работодатель знал, кто именно подал на него жалобу. В таком случае сотрудники инспекции должны будут сохранить вашу анонимность и не включать ваши данные в протокол проверки.

Как будет проверяться ваша жалоба?

В ответ на жалобу инспектор труда проводит проверку работодателя. Она обычно проходит в течение одного месяца со дня получения обращения. Инспектор труда, во-первых, проверит законность трудоустройства того, кто подал жалобу. Что это значит? Инспектор рассмотрит: 

1. является ли пребывание заявителя в Польше законным (есть ли у него действительная виза либо другой документ, который дает ему право находиться на территории Польши? Может ли он работать по этим документам? 
   
   
2. оформлено ли трудоустройство официально? 
   
   
3. была ли заявителю поручена работа в должности и на условиях, установленных в разрешении на работу или заявлении о поручении иностранцу работы?

Во-вторых, инспектор труда обязан проверить все обстоятельства, которые заявитель описал в своей жалобе. Обращаем внимание, что заявитель не несет расходов по рассмотрению его жалобы! Проверка осуществляется за счет казначейства, а ее итоги заносятся в протокол.

Что будет, если нарушения со стороны работодателя подтвердятся?

   Если нарушения будут обнаружены, то инспектор труда может:

• обратиться с заявлением в суд для наказания нарушителя. В случае, если за нарушение предусмотрен штраф в размере от 1000 до 2000 злотых, то с 1 января 2018 г. инспектор труда может самостоятельно наложить такой штраф, без обращения в суд;
  
  
• уведомить соответствующего воеводу и Пограничную службу о нарушении;
  
  
• обратиться непосредственно к работодателю с обязывающим решением устранить нарушение или с устной инструкцией.

По окончанию проверки, Окружная инспекция труда отправит информацию о результате проверки по адресу, указанному заявителем в жалобе.

Напоминаем, что специалисты Программы «Ла Страда»  готовы бесплатно помочь в составлении жалобы и в дальнейшем сопровождении процесса коммуникации с Окружной инспекцией труда Польши.

©Программа "Ла Страда" 

Читайте на нашем сайте:

Проблемы с работодателем в Польше. Куда обратиться?

Зарплата в Польше: ТОП-3 уловки при трудоустройстве

Уловки польских работодателей: с чем можно столкнуться при поиске работы в Польше

К списку